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武汉人行者针对质疑拓展培训的解答

       当下全国都刮起了一阵拓展培训公司的大风,哪哪都少不了培训公司的身影,这样一来针对拓展培训公司的争议也越来越大,很多不明真相的人都再问,这样的培训有用吗?为什么拓展培训公司突然就流行起来了呢?备受这么多争议的拓展培训公司还能继续的开展下去吗?其实不止拓展培训公司,每一次只要出现一种新型产业的时候,这样的争议就会随之而来,今天武汉人行者就针对拓展培训的几个问题,给大家解答一下。

      Q:户外体验式培训与别的培训相比,有什么不同?

      A:听到培训这个词,我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能,是可以量化的,而体验式培训则是传播一种观念,一种精神,是不能量化的。它所传播的精神就是:激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。

      Q:这种培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗?

      A:我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的,真正能够让人改变的还是自己,因为研究表明:所体验过的事,我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的,而对其他只能怀疑着接受。

      其实在这种户外体验式培训当中,培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角:讲解自己的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自己的观念负诸行动,从而最终改变自己、完善团队。

      一位学员曾深有感触地说:“没想到大家回来后改变会如此之大,大家不再相互抱怨,不再推卸责任,现在的我们很团结,每个人都比以前更努力,在一起工作变成了一件十分开心的事情。

      Q:要使体验式培训真正发生作用,参加者需要注意一些什么?

      A:对于每个学员,参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法,要求学员非常高的参与度,才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲,培训师要有非常好的引导能力,才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件,一是学员的高度参与,二是培训师的引导能力。

       拓展培训公司是现眼下很多企业都会去里面培训的一种新型行业,它能利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。



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