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新员工的八项修炼

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课程背景:
冰山理论告诉我们,一个员工对企业的贡献和价值不仅从表现出来的知识、技能和行为体现出来,更为重要的是他的心态、价值观和对公司的忠诚度等,而一个员工能否成功,除了要有一定的技能外,还需要掌握正确的工作方法和良好的态度。
然 而,由于中国的教育体系与现实社会严重脱节,加之自身认知能力的极度欠缺,当代的应届大学生无论从实际的工作能力还是工作态度上都无法满足企业与社会的需 要。因此必须为此群体提供相应的培训(或社会支持)以使其快速完成从学生到员工的角色转变,并同时具备相应的职业素养。
 
课程特点:
幽默风趣但又醍醐灌顶的逻辑言语,从心理学的角度完全契合应届大学生的认知过程,同时,由应届大学生培训领域的顶级专家(全国最大应届生职前培训机构“双引号教育集团”钻石级讲师)授课,更加确保了课程实效性。
 
课程目的:
1 帮助学员迅速完成从学生到职员的角色转化
2 提升新员工的职业化素养,以提高工作效率
3 通过反洗脑,避免教育体制的弊端继续在公司中通过新员工产生负面影响
4 通过逻辑引导,逐步消除应届生在走向社会时引发的巨大落差感,从源头杜绝学生反社会人格的形成。
 
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课时:一天(6课时)
修炼一:独立意识
1. 行为的独立
2. 思想的独立
3. 先思考,后行动与先行动,后思考
 
修炼二:自信心的建立
1. 自信和成功的关系
2. 自信和自卑的关系
3. 自卑和自大的关系
4. 建立自信心的方法
案例分享:大国崛起
 
修炼三:化学历为能力
1 学历的本质与作用(学历崇拜和羊群效应)
2 能力才能决定收入与地位
3 学历如如何转化为能力
案例分享:崩溃的面试
 
修炼四:职业心态
1 学生与职员的区别
2 为什么要工作
 
修炼五:沟通能力
1 沟通到底是什么
2 关于沟通障碍
3 克服沟通障碍的核心方法
案例分享:河东狮吼
 
修炼六:时间管理
1 时间的独特性
2 事件的轻重缓急
3 计划与目标
案例分享:“我想减肥,但是没时间”
 
修炼七:团队协作
1 团队的作用
2 如何融入团队
 
修炼八:责任心
1 责任心缺失的原因
2 人性与责任心
案例分享:宝宝摔倒了

 

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